На майданчику Рівненської АЕС уперше в регіональному центрі ВАО АЕС стартував семінар на тему «Лідерство в атомній енергетиці для начальників змін АЕС». Захід організовано з метою розвитку лідерських якостей для вкрай важливої ланки персоналу атомних електростанцій – начальників змін станцій.
У семінарі беруть участь 37 працівників атомної галузі України та представники ВАО АЕС-МЦ. Упродовж п’яти днів учасники прослухають лекції представників Асоціації, обговорять роль лідера та лідерство в роботі АЕС, вплив людського фактора та інструменти підвищення ефективності роботи, вдосконалення ядерної безпеки та її культури, роль НЗС в реалізації базових принципів експлуатації та забезпеченні протиаварійної готовності, формування моделей поведінки та коучинг, а також питання управління робочим часом і стимулювання персоналу. Для учасників організаторами підготовлені не лише лекції, насичені презентаціями та відео, а й будуть проведені ділові ігри, аналіз бізнес-кейсів, що підвищує освоєння матеріалу й подальше застосування його на практиці.
За словами керівника програми «Галузевого навчання та розвитку» ВАО АЕС-МЦ Сергія Логвінова, у 2019 році на Генеральній Асамблеї ВАО АЕС було озвучено, що лідерство є певним диференціатором – відмінною особливістю прогресивних станцій, де керівники-лідери демонструють найкращі результати роботи в галузі. Відтак, ВАО АЕС вважає за необхідне допомогти всім АЕС у розвитку лідерського потенціалу своїх працівників, через що організовуються семінари та навчальні курси для керівників різних ланок управління.
Генеральний директор Рівненської АЕС Павло Павлишин у своїй презентації розповів учасникам семінару про розвиток лідерського потенціалу на підприємстві – цілі, завдання, методологію, представив основні нормативні документи по роботі з персоналом і розвитку лідерства, зокрема щодо формування кадрового резерву та профорієнтаційної діяльності.